Team Building Là Gì? Một Vài Thông Tin Bạn Cần Biết

Team building là khái niệm không còn mới lạ đối với doanh nghiệp và các công ty tổ chức team building. Mọi người xem nó là “món ăn bình dân”.  Tuy nhiên với những ông chủ sành về xây dựng đội ngũ thì team building không là từ ngữ bình dân để ai cũng có thể lạm dụng. Là một công ty tổ chức team building chuyên nghiệp và có kinh nghiệm tổ chức team building càng phải trân trọng ý nghĩa của team building.

Team building là một hình thức hỗ trợ đắc lực cho công tác xây dựng và phát triển đội ngũ. Team building vừa là một khóa học vừa là một cuộc chơi mà ở đó những người tham gia tương tác với nhau để giải quyết các tình huống giả lập (simulation). (Theo chuyên gia team building Lê Ngọc).

Việc áp dụng các trò team building mô phỏng thực tế trong các chương trình team building như là một giải pháp bổ sung cho chiến lược xây dựng và phát triển nhân sự mang lại cho doanh nghiệp rất nhiều lợi ích.

Team building mang lại lợi ích gì đối với doanh nghiệp?

Đừng xem thường team building công ty, Hãy cùng TeamBuildingVN khám phá 5 lợi ích dưới đây mà nếu công ty tổ chức team building làm tốt sẽ tạo ra những điều kỳ diệu mà doanh nghiệp nào cũng mong muốn có được.

1. Xây dựng tinh thần đoàn kết: Các chương trình làm việc nhóm giúp xây dựng tinh thần đoàn kết và sự tin tưởng lẫn nhau, mang đến sự đột phá trong hoạt động phối hợp dự án.
2. Giao tiếp hiệu quả hơn: Team building mang đến sự giao tiếp hiệu quả và dễ dàng trong tổ chức, rõ ràng đó là một lợi ích cực kỳ to lớn đối với doanh nghiệp.
3. Nhận biết tính cách cá nhân: Để phân chia công việc hợp lý, tận dụng điểm mạnh, đồng thời nâng cấp những mặt hạn chế của thành viên trong nhóm.
4. Tạo bầu không khí vui tươi: Chương trình xây dựng đội ngũ sẽ tạo ra bầu không khí thoải mái, vui tươi, một không gian đầy ắp hứng khởi, giúp giải tỏa stress cho các thành viên tham gia.
5. Công cụ truyền đạt thông điệp tốt nhất: Team building chính là công cụ giúp các ông chủ doanh nghiệp truyền đạt các thông điệp quản lý tốt nhất.

Team Building Việt Nam chuyên tổ chức du lịch teambuilding trọn gói

Tổ chức team building chất lượng, các tour team buildng 2 ngày 1 đêm, tour team building 1 ngày hấp dẫn và phổ biến dành cho doanh nghiệp. Tham khảo các danh mục tour team mẫu bên dưới để quyết định xem bạn nên chọn tour nào. Cần tư vấn chi tiết quý khách vui lòng gọi ngay cho chúng tôi theo hotline tại mục liên hệ để được hỗ trợ thông tin. Đội ngũ của chúng tôi sẽ xử lý nhanh nhất các báo giá team building và kịch bản chương trình cho quý khách giúp quý khách tiết kiệm nhiều thời gian hơn.

Các tour team building 1 ngày, 2 ngày

Các tour team building ngắn ngày như 1 ngày hoặc 2 ngày 1 đêm thường được sử dụng bởi các doanh nghiệp có ít quỹ thời gian. Họ muốn di chuyển ít hơn để dành thời gian nhiều hơn cho nhân viên vui chơi và ăn uống, nghỉ ngơi phục hồi sức khỏe.

• Ở khu vực miền Nam nhất là TPHCM, các doanh nghiệp thường lựa chọn khu du lịch như: Bình Quới 1, Bình Quới 2, Bình Quới 3, Văn Thánh, Tân Cảng, Đầm Sen, The BCR, Bò Cạp Vàng, Thác Giang Điền, Vườn Xoài, Làng Tre Việt, Cần Giờ, Địa đạo Củ Chi.
• Hoặc các thành phố, khu vực hay trung tâm du lịch khác cách xa TPHCM trên 70km như: Bến Tre, TP Vũng Tàu, Biển Long Hải, Hồ Tràm, Bình Châu, Khu vực biển Cam Bình ở Lagi, các khu khác ở Hàm Thuận Nam, Phan Thiết, Mỹ Tho, Bến Tre, Madagui, Nam Cát Tiên, Hồ Dầu Tiếng.

Các tour dài ngày đêm tour team building 3-4 ngày

Ngoài các tour team gala 1 ngày, 2 ngày 1 đêm, chúng tôi còn nhận thiết kế tour 3 ngày 2 đêm, 3 ngày 3 đêm, 4 ngày 3 đêm và 4 ngày 4 đêm theo nhu cầu doanh nghiệp. Vui lòng nhấn vào nút “Liên Hệ” và gửi các thông tin cần thiết để chúng tôi có thể hoàn thiện mong muốn của bạn. Bạn cần cung cấp cho chúng tôi các thông tin: tên doanh nghiệp, email doanh nghiệp, số điện thoại và tên người phụ trách để chúng tôi có thể hỗ trợ nhanh chóng, kịp thời.

Ngoài ra các thông tin yêu cầu về tour trọn gói cần thiết để xây dựng kế hoạch bao gồm: Thời lượng, thời gian cụ thể, số lượng khách tham gia, điểm đến mà bạn mong muốn, bạn có đề xuất gì trong các hạng mục dịch vụ không. Bên cạnh đó, bạn cũng nên đưa ra các thông điệp rõ ràng cần có trong team building, gala dinner hoặc lửa trại,… Để được chuyên viên hỗ trợ trực tuyến nhanh chóng và kịp thời, vui lòng nhấn vào biểu tượng Zalo  hoặc Telegram trên màn hình.

Tham khảo nhanh các danh mục tour du lịch team

Quý khách cần tham khảo thông tin về các tour nhanh gọn lẹ, vui lòng nhấn vào các link danh mục tour bên dưới đây để truy cập và tham khảo nhanh các danh mục tour du lịch team hoặc truy cập vào menu ở phía trên cùng của trang web để xem thêm.

1. Danh mục các tour team building gala 1 ngày
2. Danh mục các tour team building gala 2 ngày 1 đêm
3. Danh mục các tour team gala 2 ngày 2 đêm
4. Danh mục các tour team building 3 ngày 2 đêm
5. Danh mục các tour team 3 ngày 3 đêm
6. Danh mục các tour team 4 ngày 3 đêm

Các SẢN PHẨM – Dịch Vụ Của Chúng Tôi

Dịch vụ chính

Dịch vụ chính của chúng tôi là các dịch vụ liên quan đến ngành team building như:

1. Gói team building training theo thông điệp chủ đề doanh nghiệp yêu cầu.
2. Các gói team building games.
3. Tour team building trọn gói.
4. Cho thuê mc team building.
5. Cho thuê mc gala dinner.
6. Cho thuê dụng cụ trò chơi team building.
7. Cho thuê hoạt náo viên.
8. Cho thuê quản trò.
9. Cho thuê mc lửa trại.
10. Tổ chức ngày hội gia đình.
11. Ngày hội thiếu nhi.
12. Ngày hội thể thao.
13. Tổ chức tiệc tất niên.
14. Đặt vé cáp treo Sun Group toàn quốc.
15. Dịch vụ đặt chỗ du lịch, booking du lịch, vé tham quan nghỉ dưỡng, vui chơi giải trí của các khu vui chơi toàn quốc.

Xem thêm thông tin giới thiệu về chúng tôi trên menu tại mục GIỚI THIỆU

Tất cả các sản phẩm dịch vụ của Team Building VN đều có thể được tiến hành theo các hình thức dưới đây

* Hoạt động dã ngoại (outdoor activities)

* Hoạt động trong phòng (indoor activities)

* Hoạt động kéo dài nhiều ngày (chain or serial activities)

Tùy thuộc vào cách đánh giá của khách hàng về nhu cầu của chính mình, chuyên gia của chúng tôi sẽ tư vấn cho khách hàng nên lựa chọn hình thức tổ chức nào là phù hợp nhất với mục tiêu đề ra và ngân sách cho phép. Và tùy từng tình huống cụ thể, không phụ thuộc vào hình thức và địa điểm tổ chức dịch vụ.

Các sản phẩm của chúng tôi có thể được thực hiện riêng lẻ hay thực hiện kết hợp nhiều thông điệp hay đa mục đích. Quí vị có thể tham khảo trong danh mục các sản phẩm của chúng tôi.

Các sản phẩm của chúng tôi phân chia theo nhu cầu với các nhóm như sau:

SẢN PHẨM: Xây dựng sự đoàn kết và nhận thức vị trí của từng thành viên trong cấu trúc của phòng / đội / nhóm làm việc.

Khi nào cần:

1. Phòng/ ban/ tổ/ nhóm mới được thành lập
2. Nhân viên trong phòng mới làm việc với nhau
3. Dự án mới thành lập và thành viên của dự án đến từ nhiều phòng ban khác nhau trong công ty.

Mục tiêu muốn đạt được:

Các thành viên trong đơn vị mới này hiểu được lẫn nhau về tính cách, phương pháp làm việc, cách thức suy nghĩ và phản ứng trong công việc.

Lợi ích của sản phẩm:

1. Rút ngắn thời gian làm quen
2. Tạo sự thân thiết ngay từ đầu.
3. Tạo môi trường bộc lộ những ưu điểm và cả những điểm nhạy cảm của các thành viên giúp cho quá trình hoàn thiện hiệu quả làm việc nhanh và chắc chắn.

SẢN PHẨM: Tìm hiểu sức mạnh của từng cá nhân và thông cảm nhường nhịn lẫn nhau.

Khi nào cần:

1. Trong đơn vị có sự mất đoàn kết ở mức độ nhẹ, xảy ra do nguyên nhân hiểm khích cá nhân
2. Các cá nhân không chịu được những thói quen của nhau và không nhường nhịn nhau (ví dụ như hút thuốc lá, vệ sinh cá nhân, nói to trong phòng, trang điểm đậm, ngồi lê đôi mách…)
3. Nhiều người quá coi trọng sự riêng tư và không chấp nhận thỏa hiệp trong môi trường tập thể Mục tiêu muốn đạt được: các cá nhân nhìn ra được những khía cạnh khác của các bạn mình và nhận ra nguồn gốc của từng hành động của chính mình và của những người chung quanh. Từ đó tự chỉnh sửa lại mình và cũng thông cảm với người khác.

Lợi ích của sản phẩm:

1. Tạo môi trường giúp mỗi cá nhân bộ lộ được các tài lẻ và tính cách của mình khác với những gì thường thấy trong văn phòng.
2. Tạo môi trường khác lạ với văn phòng làm việc giúp cho hàng rào cá nhân giảm bớt và mỗi cá nhân hòa đồng trong trò chơi, từ đó có những kỷ niệm vui để gần gũi nhau hơn trong đời sống văn phòng.
3. Tạo môi trường giúp cán bộ quản lý có thể nói chuyện một cách cởi mở những điều khó nói mà trong môi trường làm việc không thể hoặc rất khó truyền đạt.
4. Mỗi người tham gia đều có thể nhận ra chính mình trong cách nhìn của người khác.
5. Mỗi người tham gia đều có thể nhận ra được con người khác của các bạn đồng nghiệp đang cùng làm với mình.

SẢN PHẨM: Xây dựng sự tự hào là thành viên của một công ty lớn và nhận thức ảnh hưởng tương tác của các thành viên khác đến hoạt động của mình cho dù ở xa hay gần, làm cùng vị trí hay không.

Khi nào cần:

1. Công ty có tầm hoạt động trải dài trên nhiều địa phương hay nhiều quốc gia.
2. Các thành viên thường xuyên phải hoạt động riêng lẻ, mặc dù biết rõ mình đang có những đồng nghiệp cùng làm ở các địa phương khác nhưng chưa hoặc hiếm khi gặp mặt.
3. Chịu sự tác động lẫn nhau thông qua công việc hàng ngày (ví dụ bán hàng chịu ảnh hưởng của quảng cáo, khuyến mãi chịu ảnh hưởng của hoạt động trưng bày, bán hàng lấn vùng lấn tuyến, ấn tượng của người tiêu dùng hoặc khách hàng của một vùng khi nghe, nhìn thấy hoạt động của một khu vực và so sánh với các hoạt động sắp tới của các khu vực khác…).

Mục tiêu muốn đạt được:

1. Mỗi thành viên tự nhận thức được sự lớn mạnh của công ty.
2. Mỗi thành viên tự nhận thức được vai trò của mình trong hoạt động chung.
3. Tạo sự liên kết, gắn bó và chia sẻ giữa các đồng nghiệp.
4. Xây dựng văn hóa công ty trên diện rộng của toàn hệ thống.

Lợi ích của sản phẩm:

1. Tạo môi trường cho các thành viên ở xa gặp nhau và giao lưu tình cảm
2. Tạo môi trường thân thiện trao đổi thông tin, nghiệp vụ, kinh nghiệm, bức xúc…
3. Tạo nên sự thông cảm lẫn nhau và giúp đỡ lẫn nhau sau khi trở về địa bàn công tác của từng người.
4. Tạo nên một mạng lưới trao đổi thông tin toàn hệ thống một cách không chính thức, tự nguyện và hiệu quả (bên cạnh hệ thống thông tin chính thức của công ty).

SẢN PHẨM: Truyền đạt một thông điệp mới của lãnh đạo công ty hoặc lãnh đạo một phòng lớn trong công ty.

Khi nào cần:

1. Thay đổi chiến lược cần có sự quyết tâm thực hiện của toàn bộ nhân viên.
2. Thay đổi một đặc điểm không còn phù hợp của văn hóa công ty.
3. Nhấn mạnh một đặc điểm phải có nhưng chưa được quan tâm hoặc chưa được áp dụng trong văn hóa công ty.
4. Nhấn mạnh một quyết định chiến lược nhưng chưa được quan tâm đúng mức trong toàn công ty hoặc trong đa số nhân viên.

Mục tiêu muốn đạt được:

1. Từng nhân viên nhận thức được nguyên nhân của quyết định của lãnh đạo.
2. Từng tập thể nhỏ (phòng, ban, tổ…) nhận thức được ảnh hưởng của thông điệp/ quyết định này đến hoạt động của đơn vị mình.
3. Mỗi cá nhân nhận thức được tầm quan trọng của thông điệp và ứng dụng hoặc tự điều chỉnh mình phù hợp với thông điệp đó.

Lợi ích của sản phẩm:

1. Tạo môi trường mô phỏng được nguyên nhân dẫn đến việc truyền thông điệp một cách sáng tạo, giúp mọi người nhận biết được nguyên nhân, các tác hại nếu không làm theo thông điệp và những lợi ích khi thực hiện thông điệp.
2. Tạo môi trường giúp cho nhân viên có thể tự mình khám phá và tự bản thân đi đến việc ra quyết định tương tự, qua đó thông cảm sâu sắc với ban quản lý và tự giác thực hiện.
3. Tạo ra một môi trường thoải mái cho nhận xét, đánh giá áp dụng trong không gian mô phỏng để thấy rõ được hiệu quả của thông điệp/ quyết định của lãnh đạo.
4. Tiếp nhận một cách chủ động, vui vẻ và thông cảm.
5. Tạo môi trường có nhiều hoạt động phát sinh giúp cho các hoạt động thuyết phục về sau được dễ dàng và thân thiện hơn.

SẢN PHẨM: Thu nhận ý kiến phản hồi của nhân viên về một chính sách hoặc môi trường làm việc.

Khi nào cần:

Ban quản lý muốn có ý kiến khách quan của nhân viên và của các phòng ban trong công ty về một chính sách hoặc môi trường làm việc trên cơ sở phân tích và đánh giá các ảnh hưởng một cách tự giác và thoải mái.
Mục tiêu muốn đạt được:

1. Từng cá nhân và từng phòng ban thảo luận một cách tự do và có cơ sở về những tồn tại hiện nay trong môi trường làm việc.
2. Ban lãnh đạo cũng tham gia một cách bình đẳng.
3. Các đóng góp được đưa ra trên cơ sở nhìn nhận vấn đề một cách toàn diện và thử nghiệm trên mô hình được mô phỏng một cách sáng tạo.

Lợi ích của sản phẩm:

1. Thông tin phản hồi được thu nhận một cách đầy đủ trong suốt quá trình tham gia hoạt động.
2. Những thông điệp của nhân viên không chỉ được truyền đạt bằng lời mà còn được truyền đạt một cách sáng tạo và chủ động thông qua cách thức giải quyết vấn để của trò chơi.
3. Phương pháp mô phỏng thực tế sẽ giúp cho mọi thành viên nhìn nhận được vấn đề một cách tổng quát và thử nghiệm một cách tự do những ý tưởng sáng tạo trong quá trình phản hồi thông tin của mình đến ban quản lý.

SẢN PHẨM: Thử nghiệm trên diện rộng một ý tưởng mới/ mô hình hoạt động mới nhắm đánh giá các khả năng có thể xảy ra trên thực tế và có cơ sở điều chỉnh trước khi tung ra áp dụng.

Khi nào cần:

Ban quản lý muốn thử nghiệm trên diện rộng một ý tưởng mới/ mô hình hoạt động mới nhắm đánh giá các khả năng có thể xảy ra trên thực tế và có cơ sở điều chỉnh trước khi tung ra áp dụng.

Mục tiêu muốn đạt được:

1. Từng cá nhân và từng phòng ban thảo luận một cách tự do và có cơ sở về ý tưởng mới dự kiến đưa vào áp dụng.
2. Ban lãnh đạo được chấp vấn về những ý tưởng mới này.
3. Các đóng góp được đưa ra trên cơ sở nhìn nhận vấn đề một cách toàn diện và trao đổi bình đẳng.

Lợi ích của sản phẩm:

1. Mô hình hóa trong trò chơi sẽ giúp cho mọi người, cả người quản lý lẫn nhân viên lẫn người dẫn dắt mô hình kinh doanh/mô hình quản lý mới có thể hình dung những diễn biến trên thực tế nếu được áp dụng.
2. Mỗi người tham gia trò chơi đều đang đóng góp một cách sinh động nhất vào việc phản ánh những khả năng có thể xảy ra và mô tả lại các phản ứng có thể có của chính những người sẽ tham gia vào tiến trình hoạt động của mô hình hay ý tưởng mới đó.
3. Giảm thiểu các rủi ro khi áp dụng vào thực tế vì có thể nhận thức được trước các diễn biến và chuẩn bị trước được các phương án dự phòng.

SẢN PHẨM: Vui chơi kết hợp thông điệp rèn luyện sức khỏe là cần thiết cho cuộc sống.

Khi nào cần:

1. 1. Tổ chức thường xuyên hàng năm trong thời điểm thuận lợi của công ty như mùa thấp điểm, sinh nhật công ty, ngày hội gia đình…
2. 2. Xả stress sau khi công ty thực hiện thắng lợi những đợt cao điểm cần tập trung nhiều công sức.

Nội dung trên website này là tài sản trí tuệ của Team Building Việt Nam. Quý công ty du lịch, sự kiện, đại lý cá nhân, cộng tác viên vui lòng không sao chép sang trang web khác dưới mọi hình thức.

MỚI ĐƯỢC BÌNH CHỌN

Cho Thuê MC Team Building Tại Phan Thiết Mũi Né ⚡[SUPER CHẤT]

Team Building Training Là Gì? [TEAM UP⚡]

5,0 rating

5/5

Cho Thuê Dụng Cụ Chơi Team Building [SUPER CHẤT]