Cẩm Nang Tổ Chức Team Building 2026: Quy Trình, Ý Tưởng & Báo Giá Từ A-Z

Hướng dẫn tổ chức team building toàn tập! Khám phá quy trình 9 bước chuyên nghiệp, 100+ ý tưởng trò chơi độc đáo và bí quyết tối ưu chi phí để tạo nên một chương trình thành công vang dội. Xem ngay cẩm nang tổ chức team building: Quy Trình, Ý Tưởng & Báo Giá Từ A-Z dành cho mọi đội nhóm.

Theo một nghiên cứu của Gallup, các đội nhóm có sự gắn kết cao không chỉ mang lại lợi nhuận cao hơn 21% mà còn có tỷ lệ nhân viên nghỉ việc thấp hơn đáng kể. Trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh và xu hướng làm việc linh hoạt lên ngôi, làm thế nào để xây dựng một tập thể vững mạnh, đồng lòng? Câu trả lời không chỉ nằm ở những chính sách phúc lợi, mà còn ở những trải nghiệm chung đầy ý nghĩa. Và đó chính là lúc hoạt động tổ chức team building phát huy vai trò chiến lược của mình.

Chào mừng bạn đến với cẩm nang tổ chức team building toàn diện nhất, được đúc kết từ kinh nghiệm thực chiến hàng ngàn chương trình lớn nhỏ của Team Building Việt Nam. Dù bạn là một HR chuyên nghiệp, một trưởng nhóm tâm huyết hay một CEO đang tìm cách thổi bùng ngọn lửa nhiệt huyết cho đội ngũ, bài viết này sẽ là kim chỉ nam, dẫn dắt bạn đi qua mọi ngóc ngách để tạo nên một chương trình thành công vang dội.

Phần 1: Nền Tảng Cốt Lõi – Hiểu Đúng và Đủ Về Team Building

1.1 Team Building Là Gì? Vượt Qua Định Nghĩa Thông Thường

Nhiều người vẫn lầm tưởng team building chỉ đơn thuần là một chuyến du lịch, một bữa ăn tập thể. Nhưng thực tế, đó chỉ là bề nổi.

Về bản chất, team building là gì? Đó là một chuỗi các hoạt động được thiết kế có chủ đích, nhằm mục tiêu nâng cao hiệu quả làm việc nhóm thông qua việc cải thiện các mối quan hệ, tăng cường giao tiếp và xây dựng lòng tin giữa các thành viên.

Phân biệt “Team Building” và “Company Trip”:

• Company Trip (Du lịch công ty): Mục tiêu chính là nghỉ dưỡng, giải trí, khen thưởng. Hoạt động tự do là chủ yếu.
• Team Building: Luôn có mục tiêu rõ ràng (ví dụ: phá vỡ băng giữa các phòng ban, nâng cao kỹ năng giải quyết vấn đề). Các hoạt động, trò chơi được lồng ghép để truyền tải thông điệp và đạt được mục tiêu đó.

Một chương trình teambuilding hiệu quả là sự kết hợp hài hòa giữa “làm” và “chơi”, giữa thử thách và thư giãn.

1.2. Tại Sao Doanh Nghiệp CỦA BẠN Cần Tổ Chức Team Building? 10+ Lợi Ích Không Thể Bỏ Qua

Đầu tư vào team building là một khoản đầu tư chiến lược mang lại lợi ích kép cho cả nhân viên và doanh nghiệp.

Đối với Nhân viên:

• Giải tỏa căng thẳng: Thoát khỏi áp lực công việc hàng ngày, tái tạo năng lượng tích cực.
• Thấu hiểu đồng nghiệp: Nhìn thấy những khía cạnh khác của đồng nghiệp ngoài công việc, từ đó cảm thông và gắn kết hơn.
• Phát triển kỹ năng mềm: Giao tiếp, lắng nghe, lãnh đạo, giải quyết xung đột, tư duy sáng tạo…
• Cảm thấy được trân trọng: Thấy rằng công ty quan tâm đến đời sống tinh thần và sự phát triển của họ.

Đối với Doanh nghiệp:

• Tăng hiệu suất làm việc nhóm: Khi đã hiểu và tin tưởng nhau, các thành viên sẽ phối hợp ăn ý và hiệu quả hơn.
• Củng cố văn hóa doanh nghiệp: Các giá trị cốt lõi (sáng tạo, quyết liệt, đồng lòng…) được truyền tải một cách tự nhiên qua các thử thách.
• Cải thiện giao tiếp nội bộ: Phá vỡ “bức tường” vô hình giữa các phòng ban, tạo ra một môi trường làm việc cởi mở.
• Giảm tỷ lệ nghỉ việc: Nhân viên hạnh phúc và gắn bó sẽ có xu hướng ở lại với công ty lâu hơn.
• Phát hiện nhân tố lãnh đạo: Qua các thử thách, những cá nhân có tố chất lãnh đạo, khả năng điều phối sẽ bộc lộ rõ.
• Tạo ra kỷ niệm đẹp: Những khoảnh khắc vui vẻ, cùng nhau vượt khó sẽ trở thành tài sản tinh thần vô giá của tập thể.

1.3. Các Hình Thức Tổ Chức Team Building Phổ Biến Hiện Nay

Thế giới teambuilding vô cùng đa dạng. Việc lựa chọn hình thức phù hợp phụ thuộc vào mục tiêu, ngân sách và đặc thù của đội ngũ bạn.

• Theo địa điểm:
  • Team Building In-house / Indoor: Tổ chức ngay tại văn phòng hoặc trong các hội trường, khách sạn. Tiết kiệm, tiện lợi, phù hợp cho các hoạt động thiên về trí tuệ, kỹ năng.
  • Team Building Outdoor: Tại các bãi biển, khu du lịch sinh thái, resort… Không gian rộng lớn lý tưởng cho các trò chơi vận động, quy mô lớn.
  • Team Building Online / Virtual: Giải pháp hoàn hảo cho các công ty có nhân sự làm việc từ xa, giúp kết nối đội ngũ đa quốc gia.
• Theo loại hình hoạt động:
  • Game-based: Dựa trên chuỗi các trò chơi vận động hoặc trí tuệ để thi đua giữa các đội.
  • Skill-based: Dựa trên việc cùng nhau học một kỹ năng mới (nấu ăn, pha chế, chèo thuyền, vẽ tranh…).
  • Problem-based (Amazing Race): Dựa trên kịch bản giải mật thư, vượt trạm thử thách để về đích.
  • Community-based: Kết hợp các hoạt động vì cộng đồng như trồng cây, dọn dẹp bãi biển, chương trình thiện nguyện.
  • Team building training: Hình thức kết hợp giữa đào tạo kỹ năng chuyên sâu và các hoạt động trải nghiệm thực tế, mang lại hiệu quả cao và lâu dài.

Phần 2: Quy Trình Tổ Chức Team Building Chuyên Nghiệp 9 Bước (The Ultimate Checklist). Hướng Dẫn Cách Tổ Chức Team Building Cho Mọi Đội Nhóm

Để một chương trình diễn ra suôn sẻ và đạt hiệu quả, việc lập kế hoạch kỹ lưỡng là yếu tố sống còn. Hãy tuân thủ quy trình 9 bước vàng sau đây:

Bước 1: Xác Định Mục Tiêu Rõ Ràng (The “WHY”)

Trước khi nghĩ đến “chơi gì, ở đâu”, hãy trả lời câu hỏi “Tại sao?”. Mục tiêu của bạn là gì?

• Gắn kết đội ngũ nhân viên mới?
• Giải quyết mâu thuẫn nội bộ?
• Thúc đẩy tinh thần cho một dự án sắp tới?
• Khen thưởng cho một quý kinh doanh thành công?

Hãy áp dụng mô hình SMART để mục tiêu trở nên cụ thể và đo lường được.

Bước 2: Thấu Hiểu “Khán Giả” – Đối Tượng Tham Gia

Một chương trình không thể làm hài lòng tất cả mọi người, nhưng có thể phù hợp với đa số. Hãy phân tích đội ngũ của bạn:

• Nhân khẩu học: Độ tuổi trung bình, tỷ lệ nam/nữ, tình trạng sức khỏe.
• Sở thích & Tính cách: Team của bạn năng động, thích vận động hay trầm tính, thích các hoạt động trí tuệ?
• Lấy ý kiến: Một cuộc khảo sát nhỏ qua Google Forms sẽ cung cấp những thông tin vô giá.

Bước 3: Lập Ngân Sách Chi Tiết (The Money)

Chi phí là yếu tố quyết định quy mô và chất lượng chương trình. Một bảng dự trù ngân sách chi tiết cần có các hạng mục:

• Di chuyển: Xe đưa đón, vé máy bay…
• Lưu trú: Khách sạn, resort…
• Ăn uống: Các bữa chính, tiệc Gala Dinner, tiệc trà…
• Chi phí chương trình: Phí cho đơn vị tổ chức, cho thuê mc team building, âm thanh, ánh sáng, đạo cụ…
• Chi phí sản xuất: Backdrop, banner, áo đồng phục, quà tặng…
• Chi phí truyền thông: Chụp ảnh, quay phim, flycam…
• Chi phí dự phòng: Luôn trích ra 10-15% cho các chi phí phát sinh.

Bước 4: Lựa Chọn Chủ Đề (Concept) & Lên Ý Tưởng Chủ Đạo

Một chủ đề xuyên suốt sẽ biến chuyến đi của bạn thành một câu chuyện hấp dẫn.

• Tại sao cần chủ đề? Tạo sự hào hứng, gắn kết các hoạt động và truyền tải thông điệp một cách nhất quán.
• Gợi ý chủ đề hot: “Chiến Binh Thép”, “Amazing Race – Cuộc Đua Kỳ Thú”, “Vươn Ra Biển Lớn”, “Đêm Gala Tỏa Sáng”, “Trở Về Nguồn Cội”…

Bước 5: Lựa Chọn Thời Gian & Địa Điểm Tổ Chức TeamBuilding Tại Miền Vùng Lý Tưởng

• Thời gian:
  • Thời điểm: Tránh mùa mưa bão, mùa cao điểm du lịch để có chi phí tốt nhất.
  • Thời lượng: Phổ biến nhất là 2 ngày 1 đêm, đủ để có các hoạt động sâu và thời gian nghỉ ngơi.
• Địa điểm:
  • Việc lựa chọn địa điểm tổ chức team building phụ thuộc rất nhiều vào ngân sách và mục tiêu.
  • Gần thành phố: Các khu du lịch sinh thái, resort ngoại thành phù hợp cho chương trình 1 ngày.
  • Bãi biển: Vũng Tàu, Phan Thiết, Nha Trang, Đà Nẵng, Phú Quốc… là lựa chọn hàng đầu cho các hoạt động ngoài trời.
  • Miền núi: Đà Lạt, Sapa, Hòa Bình… mang đến trải nghiệm mới lạ, phù hợp với các concept khám phá.

Bước 6: Xây Dựng Kịch Bản & Lịch Trình Chi Tiết (The Script)

Đây là xương sống của toàn bộ chương trình. Kịch bản càng chi tiết, rủi ro càng thấp.

• Lịch trình tổng thể: Phân bổ thời gian cho di chuyển, ăn uống, nghỉ ngơi, hoạt động chính.
• Kịch bản chi tiết: Kịch bản cho chương trình team building, kịch bản đêm Gala (MC nói gì, tiết mục nào, trao giải ra sao…).
• Thiết kế trò chơi: Các trò chơi team building phải liên kết với chủ đề, phục vụ mục tiêu và phù hợp với người tham gia.

Bước 7: Phân Công Nhân Sự & Chuẩn Bị Hậu Cần

Nếu tự tổ chức, cần thành lập một ban tổ chức với các vai trò rõ ràng. Nếu thuê đơn vị ngoài, bạn chỉ cần một đầu mối liên lạc chính.

• Checklist hậu cần:
  • Làm việc với các nhà cung cấp (vận chuyển, lưu trú…).
  • Sản xuất các vật phẩm (áo, mũ, backdrop…).
  • Chuẩn bị và kiểm tra đạo cụ, vật dụng. Dịch vụ cho thuê dụng cụ team building có thể là một lựa chọn tối ưu để tiết kiệm chi phí và đảm bảo chất lượng.
  • Chuẩn bị y tế, phương án dự phòng cho thời tiết xấu.

Bước 8: Truyền Thông Trước, Trong Và Sau Sự Kiện

Đừng để chương trình chỉ diễn ra trong 2 ngày rồi bị lãng quên.

• Trước sự kiện: Gửi email thông báo, poster, video teaser để tạo không khí háo hức.
• Trong sự kiện: Chụp ảnh, quay phim, livestream các khoảnh khắc đáng nhớ.
• Sau sự kiện: Gửi email cảm ơn, đăng tải album ảnh, video recap chuyên nghiệp, tổ chức các cuộc thi nhỏ.

Bước 9: Đo Lường Hiệu Quả & Thu Thập Phản Hồi

Đây là bước quan trọng để đánh giá sự thành công và rút kinh nghiệm.

• Tạo khảo sát online: Lấy ý kiến của nhân viên về mọi mặt của chương trình.
• Quan sát và đánh giá: Theo dõi sự thay đổi trong tương tác và phối hợp công việc sau chuyến đi.
• Đối chiếu với mục tiêu ban đầu: Chương trình đã đạt được những gì bạn đề ra ở Bước 1 chưa?

Phần 3: Ngân Hàng Ý Tưởng Team Building & Trò Chơi Team Building Sáng Tạo (Cập Nhật 2026)

Sau đây là những gợi ý giá trị cho bạn về các ý tưởng team building, trò chơi team building được phân ra thành nhiều loại hình khác nhau. Bạn hãy tận dụng những team building games này để thiết kế nên các chương trình team building theo đúng mong muốn.

3.1. Trò Chơi Khởi Động (Ice-breaking Games) – 15 Trò Chơi Phá Băng Hiệu Quả

Mục đích: Giúp các thành viên làm quen, phá vỡ sự ngại ngùng ban đầu, tạo không khí vui vẻ và sẵn sàng cho các hoạt động chính. Các trò chơi này thường đơn giản, nhanh gọn và không yêu cầu nhiều đạo cụ.

1. Hỏi Nhanh Đáp Nhanh: Chia cặp, một người chỉ được hỏi, một người chỉ được đáp. Người đáp không được dùng các từ bị cấm (ví dụ: có, không, đúng, sai) và phải trả lời trong 3 giây.
2. Gió Thổi, Bão Về: Quản trò hô “Gió thổi, gió thổi”, mọi người hỏi “Thổi về đâu?”. Quản trò hô “Thổi về những người (đang mặc áo xanh/đang đeo kính/…)”. Ai có đặc điểm đó phải nhanh chóng đổi chỗ cho nhau, ai chậm chân sẽ bị phạt.
3. Kết Chùm, Kết Nhóm: Mọi người đi lại tự do theo nhạc. Khi nhạc dừng, quản trò hô “Kết chùm, kết chùm”, mọi người hỏi “Chùm mấy, chùm mấy?”. Quản trò hô một con số (ví dụ: “Chùm 5”). Mọi người phải nhanh chóng tạo thành nhóm đủ 5 người. Ai lẻ ra sẽ bị phạt.
4. Hai Sự Thật, Một Lời Nói Dối: Mỗi người tự giới thiệu về mình bằng 3 câu, trong đó có 2 câu là sự thật và 1 câu là nói dối. Cả nhóm sẽ đoán xem câu nào là nói dối.
5. Tìm Điểm Chung: Chia nhóm nhỏ (3-4 người), yêu cầu mỗi nhóm tìm ra 3-5 điểm chung độc đáo nhất giữa các thành viên (ví dụ: cùng ghét sầu riêng, cùng từng đi du lịch Thái Lan, cùng có nuôi mèo…).
6. Xếp Hàng Theo…: Yêu cầu cả đội xếp thành một hàng dọc theo một tiêu chí nào đó (ngày sinh, tháng sinh, chiều cao, độ dài tóc…) mà không được dùng lời nói, chỉ được dùng cử chỉ.
7. Truyền Tin (Tam Sao Thất Bản): Người đầu hàng nhận một câu nói từ quản trò và nói thầm cho người tiếp theo. Cứ thế cho đến người cuối cùng sẽ đọc to câu nói đó. Kết quả thường rất hài hước so với bản gốc.
8. Tôi Chưa Bao Giờ (Never Have I Ever): Mỗi người có 10 ngón tay. Lần lượt từng người sẽ nói một điều mình chưa bao giờ làm (ví dụ: “Tôi chưa bao giờ đi Sapa”). Ai đã làm điều đó thì phải gập một ngón tay xuống. Ai gập hết 10 ngón tay đầu tiên sẽ thua.
9. Bingo Làm Quen: Tạo một bảng bingo với các ô có nội dung như “Một người thuận tay trái”, “Một người biết chơi guitar”, “Một người có cùng tháng sinh với bạn”… Người chơi phải đi tìm những người có đặc điểm đó và xin chữ ký vào ô. Ai hoàn thành hàng ngang/dọc/chéo trước sẽ thắng.
10. Nối Tên: Người đầu tiên nói tên mình. Người thứ hai phải lặp lại tên người đầu tiên rồi nói tên mình. Người thứ ba lặp lại tên 2 người trước rồi nói tên mình… Cứ thế cho đến người cuối cùng.
11. Vòng Tròn Giới Thiệu + Hành Động: Mỗi người bước vào vòng tròn, nói tên mình kèm một hành động mô tả sở thích hoặc tính cách (ví dụ: “Tôi là Nam đá bóng“). Tất cả mọi người sẽ đồng thanh lặp lại “Chào Nam đá bóng” và làm theo hành động đó.
12. Đếm Số Tử Thần: Cả nhóm ngồi thành vòng tròn. Lần lượt đếm từ 1 đến 20, nhưng không ai được nói ra số cùng lúc với người khác. Nếu hai người cùng nói, vòng đếm bắt đầu lại từ 1. Trò này đòi hỏi sự lắng nghe và ra hiệu phi ngôn ngữ.
13. Samurai: Mọi người đứng thành vòng tròn. Một người ở giữa làm “Samurai” chĩa “kiếm” (tay) vào một người bất kỳ và hô “Ha!”. Người đó phải nhanh chóng giơ tay lên đầu. Hai người hai bên phải quay sang “chém” nhau. Ai phản xạ chậm sẽ bị loại.
14. Tìm Cặp: Phát cho mỗi người một mẩu giấy có ghi tên một nửa của một cặp nổi tiếng (ví dụ: Romeo – Juliet, Tom – Jerry, Bánh chưng – Bánh giầy). Mọi người phải đi tìm “nửa kia” của mình.
15. Đoàn Tàu Siêu Tốc: Người đầu tiên làm đầu tàu, chạy và hô “xình xịch”. Những người khác lần lượt nối vào đuôi tàu. Đầu tàu có thể bất ngờ đổi hướng, tăng tốc, giảm tốc để tạo sự vui nhộn.

3.2. Trò Chơi Team Building Indoor – 15 Trò Chơi Sáng Tạo Trong Nhà

Mục đích: Phù hợp với không gian văn phòng, phòng họp, hội trường. Các trò chơi này tập trung vào kỹ năng giải quyết vấn đề, giao tiếp, sáng tạo và lập kế hoạch chiến lược.

1. Lắng Nghe và Vẽ: Chia thành cặp. Một người nhận một bức tranh đơn giản và phải mô tả nó cho người kia vẽ lại mà không được nhìn. Đội nào có bức vẽ giống bản gốc nhất sẽ thắng.
2. Xây Tháp Mì Ý (Marshmallow Challenge): Chia đội, mỗi đội được cung cấp 20 que mì Ý, 1m băng keo, 1m dây và 1 viên kẹo dẻo. Trong 18 phút, đội nào xây được ngọn tháp tự đứng vững cao nhất với viên kẹo dẻo trên đỉnh sẽ thắng.
3. Vẽ Tiếp Sức: Mỗi đội xếp thành hàng dọc. Người đầu tiên nhận một từ khóa từ quản trò và vẽ một hình ảnh mô tả nó lên giấy. Người thứ hai nhìn hình của người thứ nhất và vẽ lại theo trí nhớ… Người cuối cùng sẽ phải đoán từ khóa gốc là gì.
4. Ma Sói (Phiên Bản Công Sở): Biến tấu trò chơi Ma sói nổi tiếng với các vai như “Sếp Lớn”, “Nhân Viên Mẫn Cán”, “Kẻ Lười Biếng”… để tăng tính liên tưởng và hài hước.
5. Bãi Mìn (Minefield): Sắp xếp các “chướng ngại vật” (chai nước, giấy…) ngẫu nhiên trên sàn. Một người trong đội bị bịt mắt và phải đi từ đầu này đến đầu kia mà không chạm vào “mìn”, chỉ bằng sự chỉ dẫn của đồng đội.
6. Tháp Giấy Vững Chắc: Cung cấp cho mỗi đội một số lượng giấy A4 và băng keo giới hạn. Đội nào xây được tòa tháp giấy cao nhất và vững chắc nhất (có thể chịu được sức nặng của một chiếc điện thoại) sẽ thắng.
7. Giải Cứu Quả Trứng: Cung cấp các vật liệu linh tinh (ống hút, băng keo, giấy, dây thun…). Các đội phải thiết kế một cỗ máy bảo vệ để thả một quả trứng sống từ độ cao 2-3m mà không bị vỡ.
8. Sáng Tạo Câu Chuyện: Quản trò đưa ra một câu mở đầu. Lần lượt mỗi thành viên trong nhóm sẽ thêm một câu để tạo thành một câu chuyện hoàn chỉnh, logic (hoặc hài hước).
9. Thử Tài Trí Nhớ (Memory Wall): Đặt khoảng 20-30 vật dụng văn phòng lên bàn. Cho các đội 1 phút để quan sát và ghi nhớ. Sau đó che các vật dụng lại, yêu cầu các đội viết ra càng nhiều vật dụng họ nhớ được càng tốt.
10. Tranh Luận Sáng Tạo: Đưa ra những chủ đề tranh luận vô lý và hài hước (ví dụ: “Mèo hay Chó là thú cưng tốt hơn cho văn phòng?”, “Nên ăn pizza bằng dĩa hay bằng tay?”). Chia hai phe và yêu cầu họ bảo vệ quan điểm của mình một cách logic và thuyết phục nhất.
11. Tạo Logo Bằng Vật Dụng: Yêu cầu các đội dùng chính những vật dụng có sẵn trong phòng để tạo ra logo công ty hoặc logo của team mình một cách sáng tạo nhất.
12. Chiếc Hộp Bí Mật: Bỏ một đồ vật vào trong một chiếc hộp kín. Lần lượt từng thành viên thò tay vào sờ và chỉ được dùng một tính từ để mô tả nó. Cả đội sẽ phải đoán xem đó là vật gì.
13. Sắp Xếp Lại Bàn Làm Việc: Tráo đổi ngẫu nhiên một vài đồ vật trên bàn làm việc của 2-3 người. Khi họ quay lại, đội của họ phải phối hợp để tìm ra những điểm khác biệt và sắp xếp lại mọi thứ như cũ trong thời gian nhanh nhất.
14. Kịch Câm Công Sở: Yêu cầu các đội bốc thăm các tình huống thường gặp ở văn phòng (ví dụ: thuyết trình với sếp, máy in hết mực, đồng nghiệp ăn vụng đồ ăn…) và diễn lại bằng kịch câm.
15. Xây Cầu Giấy: Mỗi đội được cung cấp giấy A4 và băng keo. Thử thách là xây một cây cầu nối giữa hai chiếc bàn cách nhau khoảng 50cm, cây cầu phải đủ vững để chịu được một lon nước ngọt.

3.3. Trò Chơi Team Building Outdoor – 15 Trò Chơi Vận Động Ngoài Trời

Mục đích: Tận dụng không gian rộng lớn, không khí trong lành để tổ chức các hoạt động đòi hỏi thể chất, sự phối hợp quy mô lớn, tinh thần đồng đội và chiến lược.

1. Chung Sức Xây Thành: Cung cấp cho các đội các vật liệu như thùng carton, băng keo, dây… Yêu cầu họ xây một “pháo đài” vững chắc nhất có thể trong thời gian quy định, sau đó dùng “đạn” (bóng nước) để tấn công pháo đài của nhau.
2. Đua Thuyền Trên Cạn: Các thành viên mỗi đội ngồi xen kẽ thành hàng dọc, dùng tay và chân phối hợp nhịp nhàng để “chèo” cả đội về đích.
3. Vượt Chướng Ngại Vật Liên Hoàn: Thiết kế một chuỗi các thử thách nối tiếp nhau như chui qua lưới, trèo tường, giữ thăng bằng trên cầu gỗ, bò qua bùn… Đội nào hoàn thành với thời gian ngắn nhất sẽ thắng.
4. Dẫn Nước Về Nguồn: Mỗi thành viên được phát một đoạn ống nhựa/máng tre ngắn. Cả đội phải hợp sức chuyền nước từ một cái xô ở vạch xuất phát đến một cái chai ở vạch đích mà không làm đổ.
5. Bánh Xe Đồng Đội: Cả đội cùng đứng vào bên trong một “bánh xe” khổng lồ làm bằng bạt và phối hợp di chuyển bánh xe đó về đích.
6. Cướp Cờ (Capture the Flag): Chia thành hai đội, mỗi đội có một lá cờ ở căn cứ. Nhiệm vụ là vừa phải bảo vệ cờ của mình, vừa phải tìm cách xâm nhập căn cứ đối phương để cướp cờ của họ mang về.
7. Kéo Co: Trò chơi kinh điển nhưng không bao giờ lỗi thời, thể hiện sức mạnh tập thể và chiến thuật.
8. Bóng Chuyền Khổng Lồ: Sử dụng một quả bóng bơm hơi khổng lồ (đường kính 1-2m) để chơi bóng chuyền. Việc điều khiển quả bóng này đòi hỏi sự phối hợp của cả đội.
9. Xây Tháp Người: Yêu cầu các thành viên phối hợp, tin tưởng lẫn nhau để tạo thành các hình tháp người vững chắc theo yêu cầu của ban tổ chức.
10. Tạo Hình Logo Công Ty (Human Logo): Yêu cầu tất cả các thành viên cùng nhau xếp thành hình logo của công ty hoặc một thông điệp ý nghĩa. Rất tuyệt vời khi chụp ảnh từ flycam.
11. Đua Rết (Đoàn Tàu Chân Vịt): Các thành viên xếp hàng dọc, ngồi xổm, người sau gác chân lên đùi người trước. Cả “con rết” phải phối hợp di chuyển về đích.
12. Nhảy Bao Bố Tiếp Sức: Trò chơi dân gian quen thuộc, yêu cầu sự khéo léo cá nhân và phối hợp chuyển bao bố nhanh giữa các thành viên.
13. Vượt Sông Bằng Ván Gỗ: Cung cấp cho mỗi đội 2-3 tấm ván gỗ. Cả đội phải đứng trên các tấm ván và tìm cách di chuyển chúng để đi từ điểm A đến điểm B mà không ai được chạm chân xuống “sông” (đất).
14. Truy Tìm Kho Báu (Amazing Race): Đây là một kịch bản lớn, kết hợp nhiều trò chơi nhỏ. Các đội nhận mật thư, giải đố để tìm đến các trạm tiếp theo, tại mỗi trạm họ phải hoàn thành một thử thách để nhận được gợi ý mới.
15. Bóng Đá Xà Phòng: Chơi bóng đá trên một sân bạt bơm hơi được phủ đầy nước xà phòng. Trơn trượt và hài hước, đề cao tinh thần giải trí hơn là kỹ năng.

3.4. Trò Chơi Team Building Online/Virtual – 15 Trò Chơi Cho Đội Ngũ Từ Xa

Mục đích: Gắn kết các thành viên làm việc ở nhiều địa điểm khác nhau, chống lại sự cô lập, duy trì văn hóa công ty và tạo ra những tương tác vui vẻ qua màn hình máy tính.

1. Cuộc Thi Trang Phục Theo Chủ Đề: Thông báo một chủ đề cho buổi họp online tiếp theo (ví dụ: Thập niên 80, Siêu anh hùng, Hawaii…). Mọi người sẽ mặc trang phục theo chủ đề và bình chọn cho người có trang phục ấn tượng nhất.
2. Giải Đố Escape Room Online: Nhiều nền tảng cung cấp các phòng thoát hiểm ảo, nơi các đội phải cùng nhau giải các câu đố để “thoát ra” khỏi một căn phòng theo chủ đề trong thời gian giới hạn.
3. Đố Vui Trực Tuyến (Kahoot!, Quizizz): Tạo các bộ câu hỏi về kiến thức chung, về công ty hoặc về chính các thành viên. Ai trả lời nhanh và đúng nhất sẽ được điểm cao.
4. Show and Tell (Phiên Bản Người Lớn): Mỗi người có 2 phút để chia sẻ về một đồ vật có ý nghĩa trên bàn làm việc hoặc trong nhà của họ.
5. Pictionary Online (Skribbl.io): Một người sẽ vẽ và những người khác đoán từ khóa. Các nền tảng như Skribbl.io tự động hóa hoàn toàn quá trình này.
6. Bingo Phiên Bản Công Ty: Tạo một bảng bingo với các ô như “Nghe thấy tiếng chó sủa trong cuộc họp”, “Ai đó nói ‘bạn đang bị tắt tiếng'”, “Mặc quần đùi với áo sơ mi”… Ai hoàn thành trước sẽ thắng.
7. Đoán Phim/Bài Hát Qua Emoji: Quản trò gửi một chuỗi emoji mô tả tên một bộ phim, bài hát hoặc một câu thành ngữ. Mọi người sẽ đoán trong kênh chat.
8. Tour Tham Quan Nhà/Bàn Làm Việc: Mỗi thành viên dành 3-5 phút để giới thiệu về không gian sống hoặc góc làm việc của mình, giúp mọi người hiểu thêm về cuộc sống của nhau.
9. “Ai Trong Chúng Ta…?” (Who’s Who?): Dùng tính năng thăm dò ý kiến (Poll) của Zoom/Teams để đặt các câu hỏi như “Ai có khả năng xem hết một series phim trong một đêm nhất?”, “Ai là người pha cà phê ngon nhất?”.
10. Lớp Học Pha Chế/Nấu Ăn Online: Gửi một bộ kit nguyên liệu đến nhà các thành viên và mời một chuyên gia hướng dẫn mọi người cùng thực hiện một món ăn hoặc thức uống qua video call.
11. Vẽ Chung Trên Whiteboard: Sử dụng tính năng bảng trắng của Zoom hoặc các công cụ như Miro để tất cả mọi người cùng nhau vẽ một bức tranh theo chủ đề.
12. War of the Wizards: Một trò chơi nhập vai trực tuyến (có trả phí) kéo dài khoảng 90 phút, nơi các đội phải giao tiếp, giải đố và sử dụng phép thuật để hoàn thành nhiệm vụ.
13. Cuộc Đua Gõ Phím (Type-Racer): Cả nhóm cùng vào trang web TypeRacer và thi đấu xem ai là người có tốc độ gõ phím nhanh và chính xác nhất.
14. Sáng Tạo Câu Chuyện Qua Chat: Người đầu tiên viết một câu vào ô chat. Người tiếp theo viết câu thứ hai để nối tiếp câu chuyện… cứ thế tiếp diễn, tạo ra một câu chuyện hài hước, bất ngờ.
15. Giả Lập Phòng Họp Báo: Một người đóng vai một nhân vật nổi tiếng (hoặc một sản phẩm mới của công ty), những người còn lại sẽ là nhà báo và đặt câu hỏi để tìm ra danh tính hoặc thông tin.

Phần 4: Kinh Nghiệm Tổ Chức Team Building Đột Phá: X10 Tinh Thần, Gắn Kết Đội Ngũ Bền Lâu

4.1 Những Sai Lầm “Chết Người” Cần Tránh Khi Tổ Chức Sự Kiện Team Building

Một chương trình được đầu tư kỹ lưỡng có thể phản tác dụng nếu mắc phải những sai lầm sau:

1. Không có mục tiêu rõ ràng: Tổ chức “cho có”, biến chuyến đi thành một buổi nhậu nhẹt đơn thuần.
2. Ép buộc tham gia: Các hoạt động mang tính ép buộc, quá sức sẽ gây ra sự khó chịu, phản kháng.
3. Thiết kế trò chơi một màu: Quá thiên về thể chất sẽ làm khó nhân viên nữ, người lớn tuổi. Quá thiên về trí tuệ sẽ gây nhàm chán.
4. Kế hoạch cứng nhắc: Không có phương án B cho các rủi ro như thời tiết xấu, sự cố sức khỏe.
5. Bỏ qua khâu đo lường: Không thu thập phản hồi đồng nghĩa với việc bạn không biết chương trình có hiệu quả hay không.
6. Lãnh đạo đứng ngoài cuộc: Sự tham gia nhiệt tình của cấp quản lý là nguồn động viên lớn nhất cho nhân viên.

4.2 Tự Tổ Chức Hay Thuê Đơn Vị Chuyên Nghiệp?

Đây là câu hỏi mà rất nhiều doanh nghiệp băn khoăn. Hãy cùng phân tích ưu và nhược điểm.

4.2.1. Khi Nào Nên Tự Tổ Chức (DIY)?

• Ưu điểm: Tiết kiệm chi phí trực tiếp, linh hoạt chỉnh sửa kế hoạch.
• Nhược điểm: Tốn rất nhiều thời gian và nguồn lực nội bộ, thiếu ý tưởng sáng tạo, khó quản lý rủi ro, chương trình dễ bị sơ sài.
• Phù hợp với: Công ty quy mô nhỏ (<30 người), các phòng ban tự tổ chức với ngân sách hạn hẹp.

4.4.2. Lợi Ích Khi Thuê Công Ty Tổ Chức Team Building Uy Tín

• Ưu điểm:
  • Kịch bản sáng tạo, chuyên nghiệp: Các công ty team building có một kho ý tưởng khổng lồ và kinh nghiệm để thiết kế chương trình “may đo” cho doanh nghiệp bạn.
  • Tiết kiệm thời gian & nguồn lực: Bạn không cần phải lo lắng về việc liên hệ nhà xe, khách sạn, chuẩn bị đạo cụ…
  • Quản lý rủi ro tốt: Họ có quy trình xử lý các sự cố phát sinh một cách chuyên nghiệp.
  • Hiệu quả tối ưu: Đảm bảo các mục tiêu bạn đặt ra được lồng ghép và thực hiện một cách hiệu quả nhất.
• Nhược điểm: Chi phí ban đầu có thể cao hơn so với tự tổ chức.

4.2.3. Tiêu Chí Lựa Chọn Một Đơn Vị Tổ Chức Team Building Tốt

• Kinh nghiệm và hồ sơ năng lực: Xem các chương trình họ đã thực hiện cho những khách hàng nào.
• Sự sáng tạo và tư vấn chuyên sâu: Họ có lắng nghe và tư vấn giải pháp phù hợp với bạn không?
• Đội ngũ nhân sự: MC, điều phối viên (facilitator), hậu cần có chuyên nghiệp, nhiệt huyết không?
• Phản hồi từ khách hàng cũ: Đây là thước đo uy tín chính xác nhất.
• Báo giá minh bạch: Báo giá chi tiết, rõ ràng từng hạng mục, không có chi phí ẩn.

Là một đơn vị tổ chức team building hàng đầu, Team Building Việt Nam tự tin đáp ứng tất cả các tiêu chí trên.

4.3 Mẫu Kế Hoạch Tổ Chức Team Building Cho Công Ty – Kịch Bản Team Building & Dự Toán Chi Phí Tổ Chức Team Building

Dưới đây là một mẫu kế hoạch tổ chức team building (2 ngày 1 đêm) chi tiết cho để bạn tham khảo, được trình bày dưới dạng các bảng biểu (tương tự như các trang tính trong Excel) để bạn dễ dàng hình dung và tùy chỉnh.

BẢNG 1: THÔNG TIN TỔNG QUAN VÀ MỤC TIÊU

Hạng mục	Nội dung chi tiết
Tên chương trình	“VƯỢT SÓNG RA KHƠI – GẮN KẾT THÀNH CÔNG” (Ví dụ)
Khách hàng	Công ty ABC
Số lượng (dự kiến)	100 thành viên
Thời gian	2 Ngày 1 Đêm (Thứ 7 & Chủ Nhật, ngày… tháng… năm…)
Địa điểm	Resort XYZ – Vũng Tàu (Ví dụ)
Chủ đề (Theme)	Hàng hải, Vượt sóng, Đồng đội
Mục tiêu chương trình	1. Gắn kết (Connection): Phá vỡ bức tường ngăn cách giữa các phòng ban, tạo cơ hội giao lưu và hiểu nhau hơn. 2. Hợp lực (Collaboration): Nâng cao tinh thần đồng đội, nhận thức vai trò của cá nhân trong thành công chung. 3. Thư giãn (Relaxation): Tái tạo năng lượng sau thời gian làm việc căng thẳng. 4. Truyền thông (Communication): Truyền tải thông điệp/văn hóa của Ban Lãnh Đạo.

BẢNG 2: LỊCH TRÌNH CHI TIẾT (AGENDA)

STT	NGÀY	THỜI GIAN	HOẠT ĐỘNG CHI TIẾT	ĐỊA ĐIỂM	PHỤ TRÁCH	GHI CHÚ
NGÀY 1: KHỞI ĐỘNG & BÙNG NỔ
1.1	Ngày 1	06:00 – 06:30	Tập trung, điểm danh. Phổ biến nội quy.	VP Công ty ABC	Event Team, HR	Đảm bảo đúng giờ.
1.2		06:30 – 09:00	Di chuyển đến Vũng Tàu. – Ăn sáng nhẹ trên xe (bánh mì/xôi + nước). – Hoạt náo, minigame trên xe.	Trên xe	Event Team (MC)	Tạo không khí vui vẻ.
1.3		09:00 – 09:30	Đến resort. Check-in, nhận phòng (hoặc gửi hành lý).	Lễ tân Resort	Event Team, Lễ tân	Ưu tiên phòng cho BLĐ, gia đình có con nhỏ.
1.4		09:30 – 11:30	CHƯƠNG TRÌNH TEAM BUILDING (Phần 1) – Chia đội (theo màu áo/cờ). – Khởi động (Warm-up). – Trạm 1: Đua thuyền trên cạn. – Trạm 2: Vượt chướng ngại vật.	Bãi biển Resort	MC, Facilitators	Yêu cầu tinh thần đồng đội cao.
1.5		11:30 – 13:00	Ăn trưa.	Nhà hàng Resort	Event Team, Nhà hàng	Set menu 6-7 món.
1.6		13:00 – 14:30	Nghỉ trưa.	Phòng cá nhân
1.7		14:30 – 16:30	CHƯƠNG TRÌNH TEAM BUILDING (Phần 2) – Trạm 3: Chung sức đồng lòng. – Trạm 4 (Big Game): Xây dựng logo công ty / Con tàu ABC.	Bãi biển / Bãi cỏ	MC, Facilitators	Trò chơi lớn cần sự phối hợp của 100% thành viên.
1.8		16:30 – 17:00	Tổng kết team building. Trao giải. Chụp hình tập thể.	Sân khấu Bãi biển	MC, Ban Lãnh Đạo	BLĐ phát biểu, trao giải.
1.9		17:00 – 18:30	Tự do nghỉ ngơi, tắm biển, hồ bơi.	Resort
1.10		18:30 – 19:00	Tập trung, chuẩn bị cho Gala Dinner.	Sảnh tiệc	Event Team
1.11		19:00 – 21:30	GALA DINNER: “VƯỢT SÓNG RA KHƠI” – 19:00: Đón khách. – 19:15: Khai mạc. – 19:30: BLĐ phát biểu, khui champagne. – 19:45: Dùng tiệc. – 20:15: Game sân khấu, Bốc thăm may mắn. – 21:00: Văn nghệ “cây nhà lá vườn”. – 21:30: Kết thúc.	Nhà hàng/ Sân khấu	MC, Event Team	Tiệc set menu/BBQ, âm thanh, ánh sáng chuyên nghiệp.
1.12		21:30 – …	Tự do.
NGÀY 2: THƯ GIÃN & KẾT NỐI
2.1	Ngày 2	07:00 – 08:30	Ăn sáng buffet.	Nhà hàng Resort
2.2		08:30 – 10:30	Hoạt động tự do (Tắm biển, hồ bơi). (Phương án thêm: Tổ chức workshop nội bộ/Họp tổng kết nếu KH yêu cầu)	Resort
2.3		10:30 – 11:30	Trả phòng (Check-out).	Lễ tân	Event Team	Tập trung hành lý tại sảnh.
2.4		11:30 – 13:00	Ăn trưa.	Nhà hàng địa phương	Event Team	Đổi không khí.
2.5		13:00 – 13:30	Mua sắm đặc sản (nếu có nhu cầu).	Trạm dừng chân
2.6		13:30 – 16:00	Di chuyển về TP.HCM/VP Công ty.	Trên xe	Event Team
2.7		16:00	Về đến điểm tập trung. Kết thúc chương trình.	VP Công ty ABC	Event Team	Chào tạm biệt và hẹn gặp lại.

BẢNG 3: DỰ TOÁN KINH PHÍ (MẪU)

Ghi chú: Đơn giá và thành tiền mang tính chất tham khảo.

STT	Hạng mục	Đơn vị tính	Số lượng	Đơn giá (VNĐ)	Thành tiền (VNĐ)	Ghi chú
1	Vận chuyển
	Xe 45 chỗ đời mới	Xe	3	7.000.000	21.000.000	Đi 2 ngày 1 đêm
2	Lưu trú
	Phòng Standard (2 khách/phòng)	Phòng	50	1.800.000	90.000.000	Resort 4 sao, bao gồm ăn sáng
3	Ăn uống
	Ăn sáng nhẹ (Ngày 1)	Suất	100	50.000	5.000.000	Bánh mì + Nước
	Ăn trưa (Ngày 1)	Suất	100	250.000	25.000.000	Set menu nhà hàng resort
	Ăn trưa (Ngày 2)	Suất	100	200.000	20.000.000	Set menu nhà hàng địa phương
	Gala Dinner (Ngày 1)	Suất	100	500.000	50.000.000	BBQ hoặc Set menu cao cấp
	Nước uống (Team building)	Chai	200	10.000	2.000.000
4	Chương trình Team Building	Gói	1	30.000.000	30.000.000	MC, âm thanh bãi biển, dụng cụ game, facilitators
5	Chương trình Gala Dinner	Gói	1	25.000.000	25.000.000	Sân khấu, backdrop, âm thanh, ánh sáng, MC Gala, quà tặng game
6	Nhân sự & Chi phí khác
	Phí quản lý, điều hành (Event Team)	Gói	1	10.000.000	10.000.000	4-5 nhân sự
	Đồng phục (Áo thun + Mũ)	Bộ	100	150.000	15.000.000	In logo, theme
	Banner, Cờ đội	Gói	1	3.000.000	3.000.000
	Y tế, Bảo hiểm du lịch	Gói	1	2.000.000	2.000.000	Mức đền bù…
	TỔNG CỘNG (Chưa VAT)					298.000.000
	Thuế VAT (10%)					29.800.000
	Dự phòng (5%)					14.900.000
	TỔNG CỘNG (Bao gồm VAT & Dự phòng)					342.700.000

BẢNG 4: PHÂN CÔNG NHÂN SỰ VÀ HẬU CẦN

Hạng mục	Đơn vị/Người phụ trách	Công việc chính	Ghi chú
Quản lý chung	Project Manager (Event Agency)	Điều phối tổng thể, liên lạc với đầu mối khách hàng.	Mr. A (SĐT…)
Đầu mối (Khách hàng)	Trưởng phòng HR (Công ty ABC)	Duyệt kế hoạch, chi phí, tập hợp danh sách, nội quy.	Ms. B (SĐT…)
Hậu cần (Logistics)	Event Team	Đặt xe, phòng, nhà hàng, chuẩn bị dụng cụ.	Đảm bảo đúng tiêu chuẩn.
Nội dung (Content)	MC, Facilitators	Dẫn dắt chương trình, setup game, âm thanh.	MC chính: Mr. C
Thiết kế & Sản xuất	Design Team	Thiết kế backdrop, banner, áo, mũ. In ấn.	Duyệt thiết kế trước ngày…
Y tế & An toàn	Event Support	Chuẩn bị túi sơ cứu, liên hệ y tế địa phương.	Đảm bảo an toàn tuyệt đối.
Phương án dự phòng	Project Manager	Thời tiết: Nếu mưa, chuyển team building vào sảnh/phòng hội nghị (indoor games). Gala tổ chức trong nhà hàng. Sự cố: Dự phòng 1 xe 16 chỗ, liên hệ resort hỗ trợ máy phát điện.	Luôn có Kế h

Như vậy, Bạn có thể sử dụng mẫu kế hoạch tổ chức team building này làm sườn, sau đó điều chỉnh lại các chi tiết về địa điểm, trò chơi, và ngân sách / chi phí tổ chức team building sao cho phù hợp nhất với yêu cầu cụ thể của công ty bạn hoặc khách hàng của bạn. Hãy tạo nên một kịch bản team building ấn tượng bạn nhé. Chúc bạn thành công!

4.4 Gợi Ý Xu Hướng Tổ Chức TeamBuilding Cho Công Ty Của Tương Lai (2026 và xa hơn)

Hoạt động team building doanh nghiệp không ngừng phát triển. Các doanh nghiệp ngày càng xem trọng việc tổ chức teambuilding công ty theo hướng thực chất, mới mẻ và hiệu quả hơn. Hãy cập nhật những xu hướng mới nhất để chương trình của bạn không bị lỗi thời:

• Gamification (Game hóa): Ứng dụng cơ chế của game (tính điểm, xếp hạng, phần thưởng) vào các hoạt động để tăng sự cạnh tranh và hứng thú.
• Tech-based Team Building: Sử dụng công nghệ AR/VR, ứng dụng di động để tạo ra các kịch bản “săn tìm kho báu” hiện đại và hấp dẫn.
• Wellness & Mindfulness: Chú trọng hơn đến sức khỏe tinh thần, kết hợp các hoạt động như thiền, yoga, workshop về cân bằng công việc-cuộc sống.
• CSR Team Building: Lồng ghép các hoạt động vì cộng đồng (thiện nguyện, bảo vệ môi trường) để nâng cao hình ảnh thương hiệu và niềm tự hào của nhân viên.
• Cá nhân hóa trải nghiệm: Thiết kế các chương trình riêng biệt, phù hợp với đặc thù và văn hóa của từng phòng ban, đội nhóm nhỏ.

FAQ – Các Câu Hỏi Thường Gặp Khi Tổ Chức Teambuilding

Lời Kết: Biến Mỗi Chuyến Đi Thành Một Khoản Đầu Tư Vô Giá

Xuyên suốt cẩm nang này, chúng ta đã thấy rằng việc tổ chức team building không chỉ đơn giản là lên xe và đi. Đó là cả một quá trình đòi hỏi sự thấu hiểu, kế hoạch chi tiết và sự sáng tạo không ngừng. Một chương trình thành công không chỉ để lại những tiếng cười, mà còn là những bài học về sự phối hợp, những sợi dây gắn kết vô hình được thắt chặt và một ngọn lửa nhiệt huyết được thổi bùng trở lại.

Bạn đã sẵn sàng tạo ra một cú hích cho đội ngũ của mình chưa?

Thay vì tốn hàng tuần liền để tự mày mò, lo lắng về hàng trăm hạng mục không tên và đối mặt với những rủi ro không lường trước, hãy để các chuyên gia của chúng tôi gánh vác điều đó cho bạn.

Với hơn 10 năm kinh nghiệm và là đối tác tin cậy của hàng trăm doanh nghiệp lớn nhỏ trên cả nước, Team Building Việt Nam không chỉ là một công ty chuyên team building, chúng tôi là những kiến trúc sư kiến tạo trải nghiệm. Chúng tôi cam kết:

• Kịch bản SÁNG TẠO – ĐỘC QUYỀN: Được thiết kế riêng để giải quyết các vấn đề và phù hợp với văn hóa doanh nghiệp bạn.
• Quy trình CHUYÊN NGHIỆP: Từ khâu tư vấn, lên kế hoạch, thực thi cho đến báo cáo đo lường hiệu quả.
• Đội ngũ TẬN TÂM: MC đầy lửa, Facilitator giàu kinh nghiệm, đội ngũ hậu cần chu đáo đến từng chi tiết.
• Chi phí TỐI ƯU: Mạng lưới đối tác rộng khắp giúp chúng tôi mang đến cho bạn những gói dịch vụ với chi phí cạnh tranh nhất.

🔥 ƯU ĐÃI ĐẶC BIỆT DÀNH CHO BẠN! 🔥

Hãy để lại thông tin hoặc liên hệ ngay với chúng tôi ngay hôm nay để nhận được TƯ VẤN MIỄN PHÍ và bản kế hoạch sơ bộ cho chương trình của bạn. Đặc biệt, khi đăng ký dịch vụ qua bài viết này, bạn sẽ có cơ hội trở thành thành viên VIP, nhận ngay các ưu đãi độc quyền, được hỗ trợ 24/7 và cập nhật các chương trình khuyến mãi sớm nhất!

Đừng để sự gắn kết của đội ngũ chỉ là một khẩu hiệu. Hãy biến nó thành hiện thực!

---

LIÊN HỆ TEAM BUILDING VIỆT NAM ĐỂ KIẾN TẠO NHỮNG KỶ NIỆM ĐÁNG NHỚ:

• Hotline/Zalo: 0878.639.639
• Website: https://www.teambuildingvietnam.com.vn
• Facebook: https://www.facebook.com/TeamBuildingVietNam.official/